タイミーでは、勤務開始時刻以前に面談や業務説明(Zoom等での会議や電話面談を含む)を実施することを条件とする求人の掲載をお控えいただいております。
2025年9月1日以降については、マッチングにより事業者とワーカーとの間で雇用契約が成立しているため、勤務開始時刻前であっても、面談や業務説明を受けることを義務付けられている時間は、企業の指揮命令下に置かれている時間(=労働時間)と評価される可能性が高いものと考えられます。
この労働時間は、タイミーのシステム上、管理対象外であるため、事前の面談・業務説明はお控えいただいております。
| NG例 | OK例 | 備考 |
|---|---|---|
| ・勤務前日にZoomでの面談を実施します | ||
| ・初回勤務の前に電話面談を行います | ||
| ・勤務開始前に30分の事前説明会にご参加ください | ・勤務当日の業務開始時に業務説明を行います | |
| ・初回勤務時に詳しくご説明いたします | 業務説明が必要な場合は、勤務当日の勤務時間内に実施するようお願いいたします。 |
勤務開始前の業務説明が必要な場合は、勤務当日の勤務時間内(報酬が発生する時間内)に実施するようお願いいたします。
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【勤務当日に業務説明を行う場合の記載例】 勤務開始後、最初の30分間で業務内容の説明とオリエンテーションを行います。この時間も勤務時間に含まれますので、ご安心ください。
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なお、業務説明を行う時間は**必ず勤務時間に含め、**適切に報酬をお支払いいただくようお願いいたします。