概要

人を採用する際は、応募者の基本的人権を尊重し、応募者の適性・能力に基づいた基準により採用することが求められており、 求人に応募条件を記載する際は、「その求人の職務遂行上必要な適性・能力に関わる事項」を条件とする必要があります。

例えば、本籍地や家族の職業など「本人に責任のない事項」や、宗教や支持政党などの「本来自由であるべき事項（思想・信条にかかわること）」は 本人が職務を遂行できるかどうかには関係のないこと・適性と能力には関係のないことであり、これらを応募条件にしないことが必要です。

また、職業安定法及び指針（平成11 年労働省告示第141 号）により、社会的差別の原因となるおそれのある個人情報などについては、原則として収集が認められておりません。

求人に応募条件や求める人物像を記載する際は、応募者の適性・能力に関わる事項を、応募者が判断できるように具体的に記載するようにしましょう。

記載NG / OK例

※国籍や人種に触れる表現全般を避けていただくことを推奨いたします。 | | ・明るい方 ・心身ともに健康な方／持病をお持ちでない方 ・容姿端麗な方 ・体力のある方／体力に自信のある方 | ・明るくお客様へ挨拶できる方 ・寒い環境下の作業なので、体調にご不安のある方は事前にご相談ください ・1つ5kgの荷物を運ぶ仕事にご不安のない方 | 個人の性格ではなく、仕事への取り組み方や技量として、どなたも一般的に持ち得る表記であれば記載OKです。

個人の主観に大きく左右され、ワーカーさん自身で就業可否が判断できないため、容姿を問う表現は原則お控えください。

体力を要する職務については、扱うものの重さ・時間・形状などを記載し、ワーカーさん自身で就業の可否を判断できるよう記載してください。 | | ・東京都出身の方歓迎 ・港区在住の方募集 ・●●駅の近くにお住まいの方 ・1時間以内で通勤可能な方 | ・土地勘のある方歓迎 ・●●駅までの出勤が可能な方 | 出身地やお住まいの住所では制限をかけず、就業地に関する知識や、出勤の可否で表現してください。

※タイミーはサービス上、「空いた時間にいつでもどこでも働ける」というお住まいから離れた場所でもマッチング・就業が可能なシステムです。 | | ・PCで普通に入力できるレベルであればOKです ・どなたでもできる簡単な作業です！ | ・PCで文字やテンキー入力できるレベルであればOKです ・商品をカゴに入れていく簡単な作業です！ | ワーカーさんが自身で就業可否を判断できるように、望んでいる具体的なスキルや、業務内容の詳細を記載してください。 | | ・お子さんのいらっしゃる方歓迎 ・未婚の方歓迎 ・帰国子女のみ | ・主婦(夫)歓迎 ****・幼児の育児経験がある方 ・日常会話レベルの英語が話せる方 | 家庭環境に紐付く表現は避け、属性や経験値で表現するようにしてください。 | | ・学生限定 | ・高卒以上 ・社会人経験のある方のみ | 「学生限定」という表現は、原則として労働者の能力・適性とは関係がないため、公正な採用選考の基本から記載をお控えいただいております。 | | ・ワクチン非接触の方 | なし | ワクチンの接種有無を就労条件にすることは、公正な採用選考の基本からお控えいただいております。

なお、ワクチン接種者限定で募集することは、感染症の拡大防止等の合理的な理由があれば記載可能な場合がございます。 ※ 記載前に弊社に確認いただくことを推奨いたします。 | | ・タトゥーNG ・刺青のある方は勤務できません | ・見える位置にあるタトゥーはNGです ・衣服で隠せない位置に刺青がある方は勤務できません | 「見えない位置のタトゥー」であれば一般的な業務に直ちに支障が生じることはないため、これを禁止することは公正な採用選考の考え方に反する可能性があるため、記載をお控えいただいております。 | | ・ヒゲのある方はNG | ・勤務時にはヒゲを剃ってください | | | ・キャンセルしない方 ・必ず出勤いただける方 | ・当日のキャンセルはお控えください ・無断欠勤は厳禁です | |

【例外】記載可能な基準について

一部の項目に関しては、職務上合理的な理由がある場合は、例外的に特定の求職者に限定する趣旨の記載が許容されるケースもございます。

該当の条件を記載したい理由を求人に明記いただき、ワーカーさんの理解を得られるようご配慮ください。

記載の可否についてお困りの場合は、求人の掲載前に弊社カスタマーサポートまでお問い合わせください。